上班途中受伤如何认定工伤等级

1.上班途中因非本人主要责任的交运事故受伤，可认定工伤。
2.认定工伤等级，先申请工伤认定。
单位应在事故发生30日内申请，若不申请，工伤职工等可在1年内申请。
3.认定工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
由相关人员向市级劳鉴委申请并提供资料。
4.市级劳鉴委60日内出结论，必要时延长30日。
不服结论，15日内可向省级劳鉴委申请再次鉴定。

案情回顾:

小许在上班途中遭遇交通事故受伤，经交警认定其在此次事故中不承担主要责任。
小许所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。
小许认为单位有义务及时申请，而单位称事务繁忙未能及时处理。
小许决定自行申请工伤认定，后续还需进行劳动能力鉴定，双方就相关流程和责任产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，上班途中因非本人主要责任的交通事故受伤可认定为工伤。
小许符合此条件，有权申请工伤认定。
单位未在30日内申请，小许可在1年内自行申请。
2、若小许被认定为工伤，且经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
市级劳动能力鉴定委员会会在规定时间内作出鉴定结论，若小许对结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。