工伤医疗费由谁来赔偿的

1.若用人单位为职工缴纳了工伤保险费，工伤医疗费从工伤保险基金支付，范围按相关目录和标准确定。
2.若用人单位未缴纳工伤保险费，工伤事故的工伤保险待遇（含医疗费）由单位支付。
单位不支付的，基金先行支付，单位需偿还，否则社保机构可追偿。
3.因第三人导致工伤，第三人不支付或无法确定的，工伤保险基金先行支付，之后可向第三人追偿。

案情回顾:

小许受雇于一家公司，工作期间因意外受伤。
该公司依法为职工缴纳了工伤保险费，小许被认定为工伤后，公司认为应按规定从工伤保险基金支付医疗费。
但小许觉得自己受伤严重，部分不在工伤保险诊疗项目目录内的医疗费用也应由公司承担，双方因此产生争议。
同时，也存在另一种情况，小胡所在单位未依法缴纳工伤保险费，小胡工伤后单位拒绝支付医疗费。
还有小丽因第三人原因工伤，第三人却不支付医疗费用。

案情分析:

1、对于小许的情况，若用人单位依法缴纳工伤保险费，工伤医疗费应从工伤保险基金支付，支付范围按相关目录和标准确定，小许超出范围的诉求无法律依据。
2、小胡所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，该用人单位应支付工伤保险待遇包括医疗费，单位拒绝支付，可从工伤保险基金先行支付，之后由用人单位偿还，若不偿还，社会保险经办机构可追偿。
3、小丽因第三人原因工伤，第三人不支付医疗费用，由工伤保险基金先行支付，基金支付后有权向第三人追偿。