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工伤认定申请下来后要做什么

时间:2025.05.23 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:977人
律师解析:
1.劳动能力鉴定
工伤认定后,伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时,工伤职工或用人单位要向市级劳动能力鉴定委员会申请,确定伤残等级
2.享受工伤待遇
按伤残等级享受对应待遇,如医疗费、康复费等由工伤保险基金支付,停工留薪期工资单位按月发。
单位缴保险,多数待遇基金出;没缴则单位担。
3.解决异议:
对鉴定结论或待遇支付有意见,可走行政复议行政诉讼途径。

案情回顾:

小许在工作中受伤,工伤认定申请下来后被认定为工伤。
伤情相对稳定后,小许和单位对于是否要进行劳动能力鉴定产生争议。
小许认为自己身体有残疾影响劳动能力,应及时申请;单位则觉得没必要。
最终小许自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,鉴定确定了伤残等级。
之后在工伤待遇支付上,因单位未缴纳工伤保险,小许要求单位承担全部费用,单位却想只承担部分。

案情分析:

1、根据法律规定,在伤情相对稳定后,若存在残疾、影响劳动能力的情况,工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,所以小许申请劳动能力鉴定是合理合法的。
2、由于单位未缴纳工伤保险,按照规定,大部分工伤待遇应由单位承担,小许要求单位承担全部费用是有法律依据的。
若单位和小许对鉴定结论或待遇支付有异议,可通过行政复议、行政诉讼等途径解决。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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