工伤鉴定等级出来了,还要哪些程序

1.对鉴定结论有异议，在收到结论15日内可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
2.双方认可鉴定结果，则确定赔偿事宜。
单位已缴工伤保险，向社保经办机构申请待遇，提交工伤认定决定书等材料，审核通过后获相应赔偿。
3.单位未缴工伤保险，赔偿由单位承担。
单位拒付，劳动者可协商、仲裁或诉讼维权。
仲裁需在一年内提出，不服仲裁结果可起诉。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经工伤鉴定为八级伤残。
小何认为自身伤情严重，对该鉴定结论不服，在收到鉴定结论12日后向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
而单位认为鉴定结果合理，双方产生争议。
再次鉴定结果维持原结论。
之后确定赔偿事宜时，发现单位未缴纳工伤保险，小何要求单位赔偿，单位却拒不支付。

案情分析:

1、小何在收到鉴定结论15日内提出再次鉴定申请，符合法律规定，其申请有效。
2、因单位未缴纳工伤保险，按照法律规定，相关赔偿应由单位承担。
单位拒不支付赔偿，小何可通过协商、劳动仲裁、诉讼等方式维权。
并且小何需在一年内提出劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。