首页 > 精选解答 > 社保纠纷精选解答 > 被裁员后多久可以申请失业金

被裁员后多久可以申请失业金

时间:2025.05.22 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1183人
律师解析:
1.被裁员符合条件能申请失业金,要在终止或解除劳动合同60天内,到单位失业保险业务经办机构申领。
2.领取需同时满足:
失业前单位和本人缴失业保险费满一年;非本人意愿中断就业;已做失业登记且有求职需求。
3.符合条件者,带本人身份证明、就业失业登记证、单位终止或解除劳动关系证明等材料,去当地社保经办机构办申领。

案情回顾:

小何被公司裁员,他听闻被裁员后符合条件能申请失业金。
但小何不确定自己是否符合条件,也不清楚该何时去办理申领手续。
小何所在公司此前为他缴纳了失业保险费,他此次并非主动离职,且有重新求职的打算。
不过,小何在被裁员后一直未去办理失业登记。

案情分析:

1、根据相关规定,失业人员要领取失业金需同时满足三个条件,即失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。
小何所在公司为其缴纳了失业保险费,且他是非主动离职并有求职意愿,但未进行失业登记,所以目前不满足领取失业金的条件。
2、失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金
小何需尽快进行失业登记,并在规定时间内携带本人身份证明、就业失业登记证、用人单位出具的终止或解除劳动关系证明等材料前往当地社保经办机构办理申领手续。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询