临时雇佣司机致车辆损伤谁担责

1.临时雇佣司机致车辆损伤，责任划分看情况。
司机故意或重大过失致损，和雇主连带赔偿，雇主担责后可追偿。
故意是明知会损车还这么做，重大过失如严重违规操作。
2.若司机仅一般过失，通常雇主担损。
因为雇佣里雇主有管理监督职责，享受司机工作利益，也得担经营风险。

案情回顾:

小何临时雇佣小李为其开车。
在一次运输过程中，车辆发生损伤。
小何认为小李在驾驶时严重违反驾驶操作规范，属于重大过失，应与自己共同承担车辆损伤赔偿责任。
而小李则称自己只是一般过失，车辆损伤后果应由雇主小何自行承担，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断责任承担需依据司机的过失程度。
若司机在从事雇佣活动中存在故意或重大过失致车辆损伤，司机与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担责任后可向司机追偿。
本案中小何认为小李严重违反驾驶操作规范，若属实则属于重大过失情形。
2、若司机仅存在一般过失，通常由雇主自行承担车辆损伤后果。
因为雇佣关系中，雇主对雇员工作有管理监督职责，且享受工作利益，需承担相应经营风险。
小李若能证明自己仅为一般过失，车辆损伤后果就应由小何承担。