不给员工交社保属于偷税漏税吗

1.不给员工交社保并非偷税漏税。
偷税漏税是纳税人用欺骗、隐瞒等手段虚假申报或不申报，逃避缴纳税款数额大且占比超百分之十。
2.用人单位不给员工交社保，违反《社会保险法》等法规，属违法行为。
3.员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求补缴。
劳动监察部门会责令限期改正，逾期不改将罚款。

案情回顾:

小朱在一家公司工作了数月，发现公司一直未给自己缴纳社保。小朱认为公司的这种行为属于偷税漏税，要求公司补缴并承担相应责任。但公司则称不给员工交社保不属于偷税漏税，双方因此产生争议。小朱考虑通过法律途径解决此事。

案情分析:

1、偷税漏税是纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上等行为，本案中公司未给员工交社保的行为不符合偷税漏税的构成要件。
2、用人单位不给员工缴纳社保违反了《社会保险法》等相关法律法规，属于违法行为。小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求公司补缴社保，劳动监察部门有权责令公司限期改正，逾期不改正的可对公司处以罚款等处罚。