公司给加班费员工可以拒绝加班吗

1.正常情况员工可拒绝加班
通常，就算公司会支付加班费，员工也有权利拒绝加班。
按照相关规定，用人单位要是因为生产经营有需要，得先和工会、劳动者协商之后，才可以延长工作时间。
也就是说，加班得双方协商一致才行。
所以，即便公司付了加班费，员工也能根据自己的想法决定加不加班。
要是员工拒绝，公司不能因此对员工进行不好的处理，像扣工资、解除劳动合同这些都不行。
2.特殊情况员工不能拒绝
但有些特殊情况，员工不能拒绝加班。
比如发生了自然灾害、事故，或者有其他原因威胁到劳动者的生命健康和财产安全，需要紧急处理；
还有生产设备、交通运输线路、公共设施出了故障，影响到生产和公众利益，必须马上抢修。
在这些情况下，员工就必须加班。

案情回顾:

小朱所在公司近期业务繁忙，要求全体员工加班，并承诺支付加班费。小朱因家中有事，明确拒绝加班。公司以不服从安排为由，扣除小朱当月部分工资。小朱认为自己有权拒绝加班，公司不应克扣工资，遂与公司产生争议。

案情分析:

1、根据劳动法规定，用人单位因生产经营需要延长工作时间，需与工会和劳动者协商一致。本案中公司虽支付加班费，但未与小朱充分协商，小朱有权拒绝加班。
2、公司以小朱拒绝加班为由克扣工资，属于对员工的不利处理，违反法律规定。除非存在自然灾害等特殊情况，员工不得拒绝加班，本案并不符合此类情形。