单位不给加班费可以拒绝加班吗

1.依据法律，用人单位安排加班需按规定支付加班费。
若不支付，劳动者有权拒绝加班。
2.加班应遵循自愿原则并给予合理补偿，单位不付加班费违法，劳动者拒绝加班是合法维权，不算违约。
3.实际中，劳动者可先与单位沟通，要求支付加班费。
若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱所在公司经常要求员工加班，却从未支付过加班费。公司此次又安排小朱加班，小朱以未支付加班费为由拒绝。公司认为小朱违反劳动合同约定，要对其进行处罚。小朱则认为自己是依法维护权益，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位安排加班应按国家有关规定向劳动者支付加班费。该公司未支付加班费，属于违反劳动法律规定的行为。
2、加班应基于劳动者自愿且有合理补偿，小朱拒绝加班是依法维护自身权益，不应被认定为违反劳动合同约定。
3、建议小朱与公司进行沟通，明确指出公司未支付加班费的问题并要求依法支付。若沟通无果，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以合法途径维护自身权益。