拖欠农民工资多久可以追讨

1.追讨工资的前提
只要有单位拖欠农民工资的情况，农民工就有权利追讨自己的工资。
按照《中华人民共和国劳动法》规定，工资要按月支付给劳动者本人，任何单位都不能克扣工资或者无故拖欠工资，农民工遇到这种情况，完全可以采取措施追讨。
2.追讨工资的时间限制
追讨工资是有时间限制的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算。
不过，如果在劳动关系存续期间因为拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受这一年时效的限制。
但要是劳动关系终止了，劳动者就得在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
3.追讨工资的方式
农民工追讨工资有多种方式。
可以先和单位进行协商，友好沟通，尝试解决问题；
也可以向劳动监察部门投诉，让监管部门介入处理；
还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

案情回顾:

小何等农民工于去年受雇于某建筑公司，该公司自去年10月起开始拖欠他们工资。今年3月，小何等人得知公司资金周转困难，担心工资难以追回。部分人认为应立即追讨，部分人觉得再等等。公司则表示会尽快解决，但一直未兑现。到了今年8月，小何等人决定追讨工资，然而有人担心超过时间无法追讨。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠，该建筑公司拖欠小何等人工资的行为违法，小何等人有权追讨。
2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年。若小何等人与公司劳动关系存续，申请仲裁不受一年时效限制；若劳动关系已终止，应在终止之日起一年内提出。小何等人可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。