老板破产工资没发怎么办

当老板破产且工资未发时，可按以下步骤处理：
1.向劳动保障监察机构投诉：
发现老板破产工资未发，要尽快向当地劳动保障监察机构反映情况。
劳动监察部门对用人单位工资支付情况有监督检查权，他们会介入调查，责令老板支付工资。
这样能借助政府部门的力量，推动问题解决。
2.申请劳动仲裁：
可以准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，这些能证明你和老板之间的劳动关系以及应得的工资数额。
通过劳动仲裁，你可以主张工资和相应的经济补偿。
仲裁裁决是具有法律效力的，如果老板不履行，你还能申请强制执行。
3.企业破产时申报债权：
若企业进入破产程序，职工工资属于优先受偿债权。
你要及时向管理人申报债权，参与破产财产分配，从而保障自己的工资权益。
在整个处理过程中，要积极维护自身合法权益，通过合法途径争取应得的工资报酬。

案情回顾:

小何、小李、小胡三人在一家公司工作，老板经营不善宣告破产。然而，他们三人还有两个月工资未发。老板以破产为由，拒绝支付工资。三人与老板多次沟通无果，于是决定采取措施维护自己的权益，在如何讨薪上，三人产生了不同意见，不知该如何是好。

案情分析:

1、三人可及时向当地劳动保障监察机构投诉，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，能责令老板支付工资。
2、他们也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，通过仲裁主张工资及相应经济补偿，若老板不履行仲裁裁决，可申请强制执行。
3、由于企业进入破产程序，职工工资属于优先受偿债权，三人应及时向管理人申报债权，参与破产财产分配以保障工资权益。