包工头拖欠工资找谁要回来

如果遇到包工头拖欠工资的情况，可以通过以下途径解决：
1.和包工头协商：
这是最方便的办法。
直接跟包工头沟通，心平气和地要求他支付工资，尽量友好地把问题解决。
2.找发包方：
要是包工头没有相应资质，根据相关规定，就可以要求发包方在还没结清的工程款范围内先垫付工资。
3.向劳动监察部门投诉：
可以把包工头拖欠工资的情况反映给劳动监察部门，他们会责令包工头限期支付工资。
如果包工头逾期不支付，还会被责令加付赔偿金。
4.申请劳动仲裁：
先确定和包工头之间存在劳动关系，之后就可以申请仲裁，要求包工头支付工资并给予相应赔偿。
5.起诉：
如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，借助法律的强制力来追讨工资。
在这个过程中，要注意收集劳动合同、工资条、工作证等相关证据，以此维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱受包工头小李雇佣，在工地工作数月，但小李一直拖欠小朱工资。小朱多次与小李协商支付工资事宜，小李均以各种理由推脱。小朱了解到小李并无相关施工资质，于是找到发包方小胡，要求其在未结清工程款范围内先行垫付工资，小胡却拒绝了小朱的请求。这让小朱陷入了讨薪困境。

案情分析:

1、小朱与小李之间存在劳务雇佣关系，小李拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的规定，小朱有权要求小李支付工资。
2、依据《保障农民工工资支付条例》，因小李无资质，发包方小胡应在未结清工程款范围内先行垫付工资，小胡拒绝垫付的行为不符合规定。小朱还可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或起诉来维护自身权益，同时要注意收集相关证据。