因拖欠工资误工费怎么办

如果遇到被拖欠工资的情况，可以按以下步骤维权：
1.协商解决：
先尝试和用人单位沟通，明确要求其支付拖欠的工资。
在协商过程中，注意保留聊天记录、通话录音等证据，这些资料能在后续维权时起到关键作用。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门进行投诉。
该部门有权力对用人单位展开调查，若发现问题会对其进行处罚，并责令支付工资。
投诉前要准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3.申请劳动仲裁：
还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内提出申请。
如果仲裁裁决生效后，单位不履行裁决，可向法院申请强制执行。
关于误工费，一般在劳动纠纷里不涉及。
但要是因维权导致误工产生了损失，可在仲裁或诉讼时提出主张，不过需要提供相应的误工证明和损失证据。

案情回顾:

小许于去年入职一家公司，工作数月后，公司开始拖欠工资。小许多次与公司协商支付拖欠工资事宜，并保留了聊天记录作为证据，但协商无果。小许遂向劳动监察部门投诉，同时准备了劳动合同、工资条等材料。公司却认为小许的投诉是无理取闹，双方产生争议。小许还打算向劳动争议仲裁机构申请仲裁，且其因维权产生了误工损失，准备主张误工费。

案情分析:

1、小许与公司就工资支付协商不成后，向劳动监察部门投诉的做法符合法律规定。劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚，责令其支付工资。
2、小许若申请仲裁，需在知道权利被侵害之日起一年内提出。对于其因维权产生的误工损失，可在仲裁或诉讼中主张，但要提供相应误工证明和损失证据。