打工者如何维护自己的权益

打工者维护自身权益，可参考以下要点：
一是签订规范劳动合同，明确工作内容、报酬、工作时间等，避免后续纠纷无证据。
二是留意工资发放，遇到拖欠可向劳动监察部门投诉，让单位支付。
三是重视工作环境安全，有安全隐患可要求改善，否则可举报。
四是了解社保权益，督促单位依法缴纳。
五是遇到争议先协商，不成则申请仲裁，对结果不服可起诉。

案情回顾:

小许在一家工厂打工，入职时工厂未与其签订规范劳动合同。工作一段时间后，工厂开始拖欠小许工资，且工作环境存在安全隐患，还未依法为小许缴纳社会保险。小许与工厂协商解决这些问题，但工厂态度强硬拒绝处理，双方产生争议。

案情分析:

1、工厂未与小许签订规范劳动合同，违反了法律规定，小许可依据法律要求工厂明确工作内容、报酬、工作时间等关键条款，避免日后纠纷无据可依。
2、工厂拖欠工资，小许有权向劳动监察部门投诉，通过行政手段责令工厂支付工资。
3、工作环境存在安全隐患，小许有权要求工厂改善，若工厂不处理，小许可向相关部门举报。
4、工厂未依法为小许缴纳社会保险，小许可督促单位依法缴纳。
5、双方协商不成，小许可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能依法提起诉讼来维护自身合法权益。