律师解析:
在劳动
仲裁里签了调解书后,若对方不按约定给钱,可按以下步骤维护自身权益:
1.明确法律依据:
依据《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》,生效的调解书具备
法律效力。
要是一方
逾期不履行,另一方有权向人
民法院
申请强制执行。
2.准备申请材料:
向法院申请强制执行前,要准备好一系列相关材料。
包括
仲裁调解书的原件,它是执行的关键依据;
还有
强制执行申请书,需清晰写明申请事项与理由;
另外,要提供自己的
身份证明,以证实申请人身份。
3.提交申请:
准备好材料后,向
被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提交申请。
4.法院执行:
法院受理申请后,会展开一系列执行工作。
首先会依法查询被执行人名下的房产、车辆、存款等各类财产信息,之后根据实际情况采取冻结、划拨、查封等
执行措施,以此确保您的合法权益能够实现。
案情回顾:小许与公司因
劳动纠纷申请劳动仲裁,在仲裁过程中双方达成调解协议并签订调解书,约定公司于调解书签收后十五日内支付小许
工资及
经济补偿共计5万元。然而,十五日
期限届满后,公司并未履行支付义务。小许多次催要无果,双方因此产生争议。
案情分析:1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,生效的调解书具有法律效力,公司逾期不履行支付义务,小许有权向人民法院申请强制执行。
2、小许需准备仲裁调解书原件、强制执行申请书、本人身份证明等相关材料,向被执行人(公司)住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院申请强制执行。法院受理后会依法查询公司财产并采取执行措施。
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