辞职多久能拿到工伤补助金

辞职后，拿到工伤补助金的时间并无统一标准，其关键在于工伤认定、劳动能力鉴定的完成情况，以及用人单位和社保经办机构的处理进度。
1.工伤保险基金支付部分
若工伤认定和劳动能力鉴定都已完成，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，社保经办机构通常会在受理申请后的一定工作日内审核拨付。
根据常见情况，这个时间一般在1-2个月。
2.用人单位支付部分
用人单位支付的一次性伤残就业补助金，支付时间很大程度取决于单位的态度。
如果单位积极配合，劳动者在辞职后可能很快就能拿到这笔钱。
但要是单位故意拖延，劳动者就需要采取维权措施，比如先和单位协商，协商不成可申请仲裁。
仲裁的审限一般是45天，特殊情况下还能延长15天。
总体而言，如果一切顺利，劳动者一两个月就能拿到工伤补助金；
但要是出现纠纷，拿到钱的时间可能会延长至数月甚至更久。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被认定为工伤并完成劳动能力鉴定。辞职后，小许等待工伤补助金。社保经办机构受理一次性工伤医疗补助金申请后，按规定会在一定工作日内审核拨付。但对于用人单位应支付的一次性伤残就业补助金，单位态度消极，迟迟未支付。小许多次与单位协商无果，决定通过仲裁维权。

案情分析:

1、关于工伤补助金的支付时间，对于工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，社保经办机构通常在受理申请后的1-2个月内审核拨付。小许符合此情况，社保经办机构会按规定时间处理。
2、用人单位支付的一次性伤残就业补助金，支付时间取决于单位态度。该单位拖延支付，小许通过仲裁维权，仲裁审限一般为45天，特殊情况可延长15天，若顺利通过仲裁，小许有望在审限内拿到这笔补助金。