工作车辆事故公司是否负全责

1.公司担责的一般情况
通常来说，员工在执行工作任务期间发生车辆事故，公司大多需要承担责任，但并非一定是负全部责任。
依据《民法典》，用人单位的工作人员在执行工作任务过程中造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。
例如员工外出送货、接送客户，这都属于履行职务行为，在此期间发生事故，公司理应承担赔偿责任。
2.责任的特殊划分
然而，若事故是由第三方的过错引发，那么第三方就要承担相应责任。
另外，如果员工存在故意或重大过失，公司在进行赔偿之后，可以向员工进行追偿。
像员工酒驾、严重超速等行为导致事故发生，就属于这种情况，员工可能要承担部分责任。
3.结论
综上所述，工作车辆发生事故时，公司不一定负全责，要结合事故的具体情况以及各方的过错来判定责任归属。

案情回顾:

小许是某公司员工，在外出送货途中发生车辆事故，与小胡的车相撞。小胡认为该事故公司应负全责，要求公司全额赔偿其车辆损失。但公司称，事故是因小许严重超速导致，小许存在重大过失，不应由公司负全责。

案情分析:

1、依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。小许是在外出送货执行工作任务时发生事故，公司应承担赔偿责任。
2、不过，由于事故是小许严重超速这一重大过失导致，公司赔偿后可向小许追偿，所以公司不一定负全责，需结合事故具体情况和各方过错判定。