老板欠薪跑路农民工怎么办

当遇到老板欠薪跑路的情况，农民工可按以下步骤维权：
1.收集证据：
这是维权的基础。
要尽可能收集能证明劳动关系和欠薪事实的材料，像劳动合同可直接体现雇佣关系；
考勤记录能证明工作时长；
工资条明确工资标准；
聊天记录若涉及工资相关内容，也可作为有力证据。
2.向劳动监察部门投诉：
劳动监察部门会对用人单位展开调查。
一旦查证老板欠薪属实，他们会责令老板支付工资，以保障农民工的合法权益。
3.申请劳动仲裁：
可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
需注意，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请。
4.诉讼或申请支付令：
若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
也能直接向法院申请支付令。
若老板恶意欠薪数额较大，这种行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案，让法律严惩此类违法行为。

案情回顾:

小许、小李等农民工受雇于某老板，在工地辛苦工作数月后，老板却欠薪跑路。小许等人认为他们付出了劳动就应获得报酬，而老板的行为严重损害了他们的权益。双方因此产生争议，小许等人决定通过法律途径追讨工资。

案情分析:

1、农民工应先收集证据，如劳动合同、考勤记录等，以证明与老板存在劳动关系及欠薪事实，这是维权的基础。
2、可向劳动监察部门投诉，该部门会调查用人单位，查证属实后责令其支付工资。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出书面申请。
3、若对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院起诉或申请支付令。若老板恶意欠薪数额大，涉嫌犯罪，可向公安机关报案。