手指头粉碎骨折工伤怎么赔偿

当手指头粉碎骨折被认定为工伤后，其赔偿流程和项目如下：
赔偿流程
1.工伤认定：
事故伤害发生后，单位需在30日内申请工伤认定。
若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
2.劳动能力鉴定：
被认定为工伤且伤情相对稳定、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
赔偿项目
1.医疗待遇：
治疗工伤产生的各项费用由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用、住院期间的伙食补助费。
若需到统筹地区以外就医，交通食宿费也在报销范围内。
2.停工留薪期待遇：
职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，单位需按月支付工资。
3.伤残待遇：
根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金等。
若解除劳动关系，单位要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

案情回顾:

小许在工作时右手手指头不慎被机器压成粉碎骨折。公司未在事故发生之日起30日内为小许申请工伤认定。小许的家属在事故发生后第8个月为其申请了工伤认定，认定结果为工伤。伤情稳定后，小许进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。但公司认为家属申请工伤认定耽误了时间，不应按照正常流程赔偿。

案情分析:

1、依据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位不申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。小许家属申请在合法期限内，公司理由不成立。
2、小许应享受相应工伤赔偿，医疗待遇费用由工伤保险基金支付，停工留薪期单位需按月支付原工资福利，伤残待遇按等级由工伤保险基金和单位分别支付一次性伤残补助金等。