劳动仲裁后申请强制执行不予立案怎么办

劳动仲裁后申请强制执行却未被立案，可按以下方法处理：
1.明确不予立案原因：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，联系法院询问不予立案的具体缘由。
2.补充材料：
若因材料不全导致不予立案，需及时补充。
通常需要的材料有仲裁裁决书，它是仲裁结果的书面证明；
强制执行申请书，表明申请强制执行的意愿和要求；
申请人身份证明，用于确认申请人身份。
3.提起上诉：
若对不予立案的裁定不服，可在收到裁定之日起十日内，向上一级人民法院提起上诉，通过法律途径争取立案。
4.与法院沟通：
主动和负责立案的法院沟通，详细了解问题所在，并请求其给予专业指导。
在沟通时，要留存相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
遇到申请强制执行不予立案的情况，要积极采取上述措施，通过合法途径解决问题，从而维护自身的合法权益。

案情回顾:

小许与所在公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁后获得有利裁决。小许向法院申请强制执行，但法院不予立案。小许对此不解，不清楚是何原因导致，争议焦点在于如何解决法院不予立案这一问题，是补充材料，还是上诉，亦或是与法院沟通。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民事诉讼法》，小许应先查看不予立案的原因，若因材料不全，需及时补充仲裁裁决书、强制执行申请书、申请人身份证明等材料。
2、若小许对不予立案的裁定不服，可在收到裁定之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。同时，小许也可与负责立案的法院沟通，了解具体问题并请求指导，沟通时注意留存聊天记录、通话录音等相关证据。