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不及时送医院导致死亡如何赔偿

时间:2025.05.12 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:823人
律师解析:
以下是关于不及时送医导致死亡赔偿问题的详细说明:
明确责任与适用法律
首先要确定责任主体和责任比例。
若存在他人故意或过失不及时送医这种侵权行为,适用《民法典侵权责任编来处理赔偿事宜。
侵权赔偿项目及计算
赔偿项目涵盖多个方面。
合理费用包含医疗费误工费、护理费交通费、住院伙食补助费等。
此外,还有丧葬费死亡赔偿金
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额来计算。
死亡赔偿金则根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年进行计算。
医疗纠纷处理方式
要是涉及医疗纠纷,比如医院有延误救治的情况,可依据《医疗纠纷预防和处理条例》来维护权益。
这需要进行医疗事故技术鉴定等工作以确定责任。
赔偿数额会根据责任程度以及相关标准来确定。
索赔途径
在具体索赔时,可以先尝试与责任方进行协商。
若协商无法达成一致,还能通过诉讼的方式来解决赔偿问题。

案情回顾:

小许在工作中受伤,同事小李发现后,因担心担责而犹豫未及时送医。小许情况恶化,后经送医抢救无效死亡。小许家属认为小李存在过错,应承担赔偿责任;小李则觉得自己并非故意不送医,不应担责。双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、本案中若认定小李存在故意或过失不及时送医的侵权行为,应适用《民法典》侵权责任编。赔偿项目包括医疗费、误工费等合理费用,还有丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算,死亡赔偿金按相关标准按二十年计算。
2、若经调查发现医院存在延误救治情况,小许家属可依《医疗纠纷预防和处理条例》维权,进行医疗事故技术鉴定确定责任,赔偿数额依责任程度及标准确定。双方可先协商,协商不成可诉讼解决。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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