工资拖欠一个月最快解决方法是什么

遇到工资被拖欠一个月的情况，可按以下途径快速解决：
1.与用人单位协商：
这是最直接的方式。
主动和单位负责人沟通，清楚表明自己的诉求，希望单位尽快支付拖欠的工资。
友好协商不仅能高效解决问题，还可避免双方矛盾激化，维持良好的雇佣关系。
2.向当地劳动监察部门投诉：
如果协商没有结果，可向劳动监察部门反映情况。
他们有权力对用人单位展开调查和处理，一旦查实单位存在拖欠工资的行为，会责令单位在规定期限内支付工资。
这种方式程序相对简单，能较快取得效果。
3.申请支付令：
依据法律规定，劳动者可向法院申请支付令。
法院会根据实际情况向用人单位发出支付令，要求其支付工资。
若用人单位在规定时间内既不提出书面异议，又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行，以保障自身权益。

案情回顾:

小许于某公司任职，公司却拖欠其一个月工资。小许先与公司友好协商，要求及时支付工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小许认为公司理由不成立，自己付出劳动就应按时获酬。双方未能达成一致，小许遂考虑进一步维权。

案情分析:

1、小许与公司协商解决工资拖欠问题，这是较为高效且能避免矛盾激化的方式，但公司拒绝使得协商无果。
2、小许接下来可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。也可向法院申请支付令，若公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，小许可申请强制执行。