煤矿工人得了尘肺病算工伤吗

1.工伤认定情况
煤矿工人得了尘肺病通常算工伤。
因为尘肺病属于职业病范畴，依据《工伤保险条例》，职工患职业病应认定为工伤。
煤矿工人长期在粉尘环境作业，大量接触粉尘，符合职业病特征。
2.职业病诊断
若要认定为工伤，需先进行职业病诊断。
劳动者可选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地，那些依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。
3.工伤认定申请
用人单位申请：
当诊断为尘肺病后，用人单位要在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其他主体申请：
如果用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。
4.享受待遇
经认定为工伤后，劳动者就能依法享受工伤保险待遇。
这为煤矿工人在患尘肺病后提供了一定的保障。

案情回顾:

小许是一名煤矿工人，在煤矿工作多年后身体出现不适，经检查患上了尘肺病。小许认为自己是在工作中因长期接触粉尘致病，应认定为工伤。但煤矿企业却以各种理由拖延，不承认这是工伤，不愿为小许申请工伤认定。小许不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，尘肺病属于职业病范畴，职工患职业病应当认定为工伤。小许作为煤矿工人，长期在粉尘环境作业患尘肺病，符合工伤认定条件。
2、小许需先在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。若诊断为尘肺病，用人单位应在30日内申请工伤认定；若单位未申请，小许或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，认定后可享受工伤保险待遇。