北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意:必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于劳动纠纷,经济纠纷属于法院的事。劳动纠纷就要先进行劳动仲裁必须强调,自跟包工头后,农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点)。

若工程承包方拖欠薪资且未签劳务合同,可采取以下措施:收集工作日志、出勤记录等作为证据;向劳动监察机构或人社部门投诉;寻求律师帮助,提起诉讼;联合其他工人集体行动。这些方法有助于维护你的合法权益,追回拖欠工资。

当承包商赖账不给薪酬时,可尝试以下方法追讨:首先,向劳动监察机构投诉,他们会依法处理。其次,考虑劳动仲裁,如协商无果或调解失败,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服可再向法院提起诉讼。若持有欠条,可直接向法院提起民事诉讼,并申请强制执行。最后,可依法向人民法院申请支付令。

处理个人承包商拖欠薪资问题,建议采取以下措施:首先,员工应要求承包商支付拖欠的工资;其次,如多次催讨无果,可向当地劳动法律监督机构投诉;最后,如投诉无果,员工可向法院提起诉讼,追究承包商拒付工资的法律责任。

包工头拖欠农民工工资两年未付,劳动者应依据法律向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请需向劳动合同执行地或用人单位注册地的仲裁委员会提交,劳动关系终止后一年内提出,且需书面申请并提交副本。如协商无果或协议未履行,可寻求调解组织协助;对调解不满或协议未履行,可申请仲裁;对仲裁结果有异议,可向法院提起诉讼。确保劳动者权益得到保障。