律师解析:
报
工伤后撤销分两种情况:
工伤认定申请阶段,用人单位、工伤职工及其
近亲属可向
社保部门书面申请撤回,说明原因,经审核同意后撤销。
工伤认定结论作出后,通常不能随意撤销。
若有认定错误等法定情形,有关单位或个人可申请
行政复议或
诉讼撤销。
结果支持,工伤认定才会撤销。
撤销前,要综合考虑自身权益和实际情况。
案情回顾:小朱在工作中受伤后,所在单位为其申报了工伤。在工伤认定申请阶段,小朱觉得自己的伤恢复得不错,不想继续走
工伤认定程序,于是想撤销申请。但单位认为既然已经申报就应走完流程。小朱坚持要撤销,双方产生争议。后来,还有另一种情况,小丽的工伤认定结论已作出,她发现认定存在错误,想撤销该认定结论,与社保部门就撤销事宜产生分歧。
案情分析:1、在工伤认定申请阶段,根据相关规定,用人单位、工伤职工或其近亲属可向
社会保险行政部门提出撤回申请,小朱有权利申请撤销,需提交书面撤回申请并说明原因,经社保部门审核同意即
可撤销。
2、若工伤认定结论已作出,一般不能随意撤销。小丽发现认定错误,可依法申请行政复议或提起
行政诉讼请求撤销,只有行政复议或诉讼结果支持撤销时,工伤认定才会被撤销,并且
当事人在决定撤销前应综合考量自身权益和实际情况。
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