工伤鉴定书下来多久可以申请仲裁

1.工伤鉴定书到手后，若双方就工伤待遇协商无果，即可申请仲裁。
2.劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知晓或应知晓权利受损之日起算。
3.工伤鉴定书能确定工伤等级，职工凭此明确自身权益。
4.若单位未依法支付待遇，职工可在鉴定书下达后，收集劳动关系证明等证据，向仲裁委申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经工伤鉴定确定了工伤等级。工伤鉴定书下达后，小朱与用人单位就工伤待遇问题进行协商，但双方未能达成一致。用人单位认为给予的赔偿已足够，而小朱觉得自己应获得更多赔偿。小朱担心过了维权时间，不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。小朱拿到工伤鉴定书明确自身权益状况后，若用人单位未依法支付相应工伤待遇，其权利已受到侵害，可在规定时效内申请仲裁。
2、小朱可立即收集劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以主张自己的合法工伤待遇权益。