以项目为单位参保工伤如何赔付医疗费用

1.职工工伤后，用人单位要及时送医，紧急时可先去就近医院急救。
2.用人单位在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定。
3.认定为工伤后，符合相关标准的医疗费用从工伤保险基金支付。
4.若单位未按时申请，期间符合规定的费用由单位承担。
5.单位已参保，职工持材料到社保机构报销；
未参保则单位支付费用。

案情回顾:

小朱是某项目职工，工作时不慎受伤。用人单位及时将其送到附近医院急救。之后，用人单位却未在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。小朱治疗结束后，拿着符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗票据要求报销。用人单位认为应从工伤保险基金支付，而小朱认为用人单位未按时申请，费用应由单位承担，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生工伤后，用人单位应及时送医救治并在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。本案中用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤医疗费用应由该用人单位负担。
2、若用人单位已缴纳工伤保险费，职工可持相关医疗票据等材料到社保经办机构申请报销；若用人单位未参保，则由用人单位支付相应医疗费用。所以小朱的医疗费用应由该用人单位承担。