工伤待遇如何领取补贴

1.申请工伤认定：
职工受伤或患职业病，单位要在30日内申请；
单位不申请，职工、亲属或工会可在1年内自行申请。
2.进行劳动能力鉴定：
认定工伤后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的需做鉴定。
3.领取补贴：
确定伤残等级后可领补贴，医疗费等由基金支付，停工工资单位发。
准备好相关材料向社保机构申请，审核通过后按规定发放。

案情回顾:

小朱在工作中意外受伤，所在单位未在30日内为其提出工伤认定申请。小朱在受伤后半年自行向相关部门申请工伤认定，经认定为工伤。之后伤情稳定但存在残疾影响劳动能力，小朱又进行了劳动能力鉴定确定了伤残等级。小朱准备领取工伤待遇补贴时，单位以已过申报期为由拒绝支付停工留薪期工资，双方产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，单位应在职工发生事故伤害30日内提出工伤认定申请，单位未申请的，工伤职工可在1年内自行申请，小朱自行申请工伤认定符合法律规定。
2、确定伤残等级后，治疗工伤的医疗费用和康复费用等由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付。单位以已过申报期拒绝支付停工留薪期工资的理由不成立，小朱有权按规定申领补贴，准备好相关材料向社保经办机构申请，经审核通过后补贴会按规定发放。