工伤流程走完怎样赔偿

1.工伤流程结束后，若已认定工伤和完成劳动能力鉴定，就能明确赔偿项目与金额。
2.单位缴纳了工伤保险，像医疗费、康复费等大部分赔偿由工伤保险基金出，单位付停工留薪期工资福利。
员工准备材料，单位向社保申请理赔，款项付给单位或员工。
3.单位没缴工伤保险，所有赔偿单位担。
可先协商，协商不成申请劳动仲裁；
对仲裁结果不服，可起诉。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，与单位就赔偿问题产生争议。该单位未为小朱缴纳工伤保险，小朱要求单位承担全部赔偿责任，单位却以各种理由推诿，只愿意支付部分费用。双方协商无果，小朱决定通过法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、依据法律规定，若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，单位支付停工留薪期工资福利等。但本案中单位未缴纳工伤保险，按照规定，所有赔偿责任应由单位承担。
2、小朱与单位协商赔偿不成，有权申请劳动仲裁，要求单位支付各项赔偿费用。若小朱对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼以维护自身合法权益。