推翻工伤认定书的证据有哪些要求

1.推翻工伤认定书的证据有三方面要求。
客观性是指证据是真实存在的，像医院真实的诊断记录，而非主观臆想；
关联性要求证据与推翻工伤认定的事实有逻辑联系，如证明非工作时间受伤；
合法性强调证据收集方式和形式要合法，非法手段获取的无效。
2.在行政复议或诉讼中，证据要形成完整链条。
例如用人单位认为非工伤，要提供考勤记录、证人证言等，证明职工事发时不在岗或未做与工作相关的事。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。用人单位对此不服，想要推翻工伤认定书。用人单位认为小朱并非在工作时间和工作岗位受伤，收集了一些证据准备在行政复议中使用。但小朱坚称自己是在工作时受的伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、用人单位所收集的证据需满足客观性、关联性与合法性要求。客观性方面，证据应为客观事实，如真实的考勤记录；关联性上，这些证据要与证明小朱非工伤的事实有逻辑联系，若以工作时间外受伤为由，证据要能证明事发不在工作时间；合法性要求证据收集方式和形式合法，非法手段获取的证据无效。
2、在行政复议中，用人单位提供的证据要形成完整证据链。若主张非工伤，需提供考勤记录、证人证言等证明小朱事发时不在工作岗位或未从事工作相关事务。