北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。
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解除劳动合同的违法情况有哪些劳动者如出现以下任一情况时,意味着其所实施的解除劳动合同行为是违反相关法律法规要求的:首先,从事接触职业病危害作业的劳动者若在离职前未能依法接受职业健康检查,抑或在诊断或者医学观察期间被怀疑患有职业病的;其次,在本单位已确诊为职业病患者或者因工负伤,并且被确认为已经丧失或者部分丧失劳动能力的;再次,劳动者在患病或者非因工负伤的情况下,如果在规定的医疗期限内的;此外,对于女性员工而言,如果正处于孕期、产期、哺乳期等特殊时期的;最后,如果劳动者在本单位连续工作满十五年,且距离法定退休年龄尚不足五年的;以及,法律、行政法规规定的其他特殊情形。

在何种情况下婚姻关系可自动解除在法律层面上,婚姻关系并无法自动予以解除,必须要经过特定的法定程序进行处理。常见的方式包括依法办理离婚登记手续、向当地法院提起离婚诉讼等途径。值得注意的是,仅仅依靠双方长期分居两地这一点,无法被直接认定为感情确已破裂,从而得以必然解除婚姻关系。此外,即便其中一方不幸离世或下落不明,亦须按照相关规定申办相应证明文件后方可获得解除婚姻关系的许可。

在何种情形下可自动解除与用人单位的劳动关系在雇佣关系中并无自动解除的情况存在,这里所说的通常是以下几种结束状况:当用人单位遭受到吊销营业执照、予以关闭、撤销或用人单位自主选择提前解散时;当劳工合同期限届满之际;如果劳动者离世了或是由人民法院宣告死亡或者宣告失踪的话;当劳动者可依法享受到基本的养老保险待遇的时候;倘若用人单位已被依法宣告破产;以及此外同等的其他情况。

公司解雇孕产期女性员工时,需要符合以下情况:1.员工试用期内难以达到岗位要求,如无法胜任工作等。2.员工严重违反公司规范,如严重失职、营私舞弊等。3.员工渎职或谋私给公司造成重大经济损失,如贪污、受贿等。4.员工因违法行为受到法律制裁,如被判刑等。5.员工与其他公司建立劳动关系,影响公司正常运作且沟通后未解决,如兼职等。

在司法实践中,常见的财产保全解除有以下三种情况:1.申请人主动撤诉并经法院批准后,财产保全会被撤销。2.被申请人提供符合要求的担保并获得法院认可,财产保全会被解除。3.若财产保全是基于错误判断而做出的,例如申请人的理由经查不实或证据不足,法院会根据具体情况解除保全措施。