哪些是职务侵占罪不立案的情形

以下是职务侵占罪不立案的几种情形：
1.未达立案标准：
按照相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上的，才会被立案追诉。
若非法占有的财物数额未达到三万元这个标准，通常情况下不会立案。
2.缺乏犯罪事实：
若没有证据能证明存在职务侵占行为，就不会立案。
例如，财物的转移有合理的业务流程和正规手续，并非是行为人出于非法占有目的而进行的操作，这种情况就不符合立案条件。
3.主体不适格：
职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或其他单位的人员。
如果实施类似侵占行为的主体不属于这个范围，即便有侵占的举动，也不构成职务侵占罪，所以不会立案。
4.已过追诉时效：
依据刑法规定，犯罪经过一定期限后就不再追诉，职务侵占罪也遵循这一规则。
若犯罪行为已经过了规定的追诉时效期限，便不会立案处理。

案情回顾:

小何是一家公司的普通职员。公司发现一笔价值两万元的财物去向不明，怀疑是小何利用职务便利侵占。小何称财物转移是按照正常业务流程进行，有相关手续。公司报案后，警方的调查发现小何虽有接触财物的职务便利，但财物数额未达三万元的立案标准，且财物转移存在合理手续，同时小何是否属于职务侵占罪的适格主体也存争议。

案情分析:

1、从数额标准看，根据规定职务侵占数额需达三万元以上才立案，本案财物价值两万元，未达立案标准，通常不应立案。
2、从犯罪事实方面，财物转移有合理业务流程和手续，无证据证明小何有非法占有目的的职务侵占行为，不应立案。
3、小何是否属于职务侵占罪的适格主体存争议，若其不属于公司、企业或其他单位符合条件的人员，即便有类似行为也不构成该罪，不应立案。