兼职欠薪找哪个部门解决最有效

兼职遭遇欠薪，可依据不同情形找以下部门解决问题：
1.劳动监察部门：
当兼职构成劳动关系时，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权对用人单位展开调查，一旦发现问题，会责令其支付所欠工资。
《劳动保障监察条例》赋予了他们这一职权，通过此途径解决欠薪问题，不仅高效，而且成本较低。
2.劳动仲裁机构：
若兼职属于劳动关系范畴，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不过，要在知道或应当知道自身权利受侵害之日起一年内，提交书面申请。
仲裁裁决具有法律效力，能有效保障劳动者权益。
3.法院：
要是兼职属于劳务关系，在与对方协商不成的情况下，可直接向法院起诉。
起诉前，要准备好能证明劳务关系和欠薪事实的相关证据，通过民事诉讼的方式，要求对方支付相应报酬。

案情回顾:

小何利用课余时间在一家餐厅兼职，工作结束后餐厅却未支付其报酬。小何认为自己与餐厅构成劳动关系，餐厅则坚称是劳务关系。双方因此产生争议，小何不知该通过何种途径要回自己的工资。

案情分析:

1、若小何与餐厅构成劳动关系，小何可向当地劳动监察部门投诉，依据《劳动保障监察条例》，该部门有权调查并责令餐厅支付工资，且此方式高效成本低；也可在知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，仲裁裁决具法律效力。
2、若小何与餐厅是劳务关系，协商不成时，小何可准备相关证据，直接向法院起诉，通过民事诉讼要求餐厅支付报酬。