建筑施工项目工伤保险如何赔付

建筑施工项目工伤保险赔付流程如下：
1.工伤认定申请：
用人单位要在事故伤害发生当天，或者职工被诊断、鉴定为职业病当天起30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
要是遇到特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当延长。
2.劳动能力鉴定：
当职工被认定为工伤后，就要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
3.赔付情况
伤残赔付：
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等。
如果职工因工致残，被鉴定为一级至四级伤残，会保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴等；
被鉴定为五级、六级伤残，能享受相应的伤残待遇。
工亡赔付：
若职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4.特殊情况：
如果用人单位没有参加工伤保险，就由该用人单位支付全部工伤保险待遇。
具体的赔付标准和金额，会根据伤残等级、实际花费等因素来确定。

案情回顾:

小何在某建筑施工项目工作时受伤。用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请，小何认为用人单位存在拖延行为。之后经认定为工伤，劳动能力鉴定确定了伤残等级。但在赔付时，小何发现该用人单位未参加工伤保险，小何要求用人单位支付全部工伤保险待遇，用人单位却对赔付标准和金额与小何产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，本案用人单位未及时申请存在不当。
2、因用人单位未参加工伤保险，按照规定需由其支付全部工伤保险待遇。赔付标准和金额应依伤残等级、实际花费等因素确定，双方应根据合法合理的依据协商解决争议。