劳动仲裁调解后悔了咋办

劳动仲裁调解后后悔了怎么办，这要分情况来看：
1.调解书未生效：
在劳动仲裁调解中，当双方达成协议后，仲裁庭会制作调解书。
但此时调解书还未产生法律效力，只有在双方当事人签收后才生效。
所以，若在签收之前后悔，是可以反悔的，并且能要求继续进行仲裁程序。
2.调解书已生效：
这种情况下想要改变结果通常比较困难。
不过，如果有特殊情况，比如能拿出证据证明调解过程违背了自愿原则，或者调解协议的内容不符合法律规定，就可以向法院申请再审。
法院会对提交的证据等进行审查，若情况属实就会启动再审程序。
然而，申请再审不是一件容易的事，需要有充足的证据来支撑。
因此，在参与劳动仲裁调解时，一定要谨慎考虑清楚。
一旦签收了调解书，就得承担相应的结果，除非能证明存在法定可申请再审的情形。

案情回顾:

小何与公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁庭组织双方调解并达成协议，制作了调解书。小何签收后却后悔了。小何认为调解时自己受到公司威胁，并非自愿达成协议，但公司坚称调解是双方自愿的。小何不知在调解书已生效的情况下能否改变结果。

案情分析:

1、若调解书尚未生效，小何可反悔并要求继续仲裁，因为调解书经双方当事人签收后才发生法律效力。
2、如今调解书已生效，小何若想改变结果，需证明调解违反自愿原则或调解协议内容违反法律。若能提供充分证据，经法院审查属实的，应当再审，否则难以改变调解结果。所以参与调解前应谨慎考虑。