个体老板拖欠工资最快怎么解决

遇到个体老板拖欠工资，可通过以下合法途径解决：
1.协商解决：
直接与老板沟通，明确指出按时支付工资是其法定义务，并要求其在一定期限内支付所拖欠的工资。
这种方式较为直接，能快速与老板达成共识。
2.劳动监察投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
若老板逾期不支付，将责令其按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金，以此保障劳动者权益。
3.申请劳动仲裁：
准备好劳动合同、工资条等相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。
仲裁裁决通常会在受理后的45日内作出，若案情复杂，最长不超过60日。
4.法院诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。
法院审理案件适用普通程序的，一般会在6个月内审结。
通过以上合法途径，能有效解决个体老板拖欠工资的问题，维护自身的合法权益。

案情回顾:

小何在一家个体老板的店铺工作，工作结束后老板却迟迟不支付工资。小何多次与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务并要求限期支付，但老板以各种理由推诿。小何无奈之下，不知是该向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁来维护自己权益。

案情分析:

1、小何与老板协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付工资，逾期不支付老板需加付赔偿金。
2、小何也可准备劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁裁决一般在四十五日内作出，复杂情况不超六十日。若对仲裁结果不满，可在十五日内起诉，法院普通程序六个月内审结。