我给老板干活不给工资怎么办

当遭遇老板欠薪，可按以下步骤维权：
第一步，与老板协商，清楚表达要工资的诉求，并留存协商证据，像聊天记录、通话录音等。
第二步，协商不成，收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证等。
第三步，向劳动监察部门投诉，他们会监督检查单位并责令支付工资。
第四步，可申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出。
第五步，对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，工作结束后老板却一直拖欠工资。小朱先与老板协商，明确提出支付工资的要求，并留存了聊天记录。但协商未能解决问题，于是小朱搜集了劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系的证据。之后，小朱向劳动监察部门投诉，然而老板仍未支付工资。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可他对仲裁结果不满意，遂决定进一步维权。

案情分析:

1、小朱在老板拖欠工资时，先与老板协商并保留证据，符合维权的正确步骤。协商是解决纠纷较为温和的方式，且保留证据有助于后续维权。
2、协商无果后，小朱搜集劳动关系证据，为向劳动监察部门投诉和申请仲裁提供了依据，这是合理且必要的做法。
3、劳动监察部门介入后老板仍不支付工资，小朱申请仲裁，若对仲裁结果不服，在规定的十五日内向法院提起诉讼，是其依法享有的权利，整个维权过程遵循了法定程序。