如何算职务侵占

1.职务侵占指单位人员利用职务便利，把单位财物非法占为己有且数额较大。
2.认定条件：
主体是单位人员（非国家工作人员）；
行为上利用职务便利，像主管、管理财物的便利；
主观为故意并想非法占有单位财物。
3.数额达三万元以上应立案追诉。
4.常见情形有侵吞、窃取等，如货款不入账、私卖单位资产。
符合条件可能构成犯罪，要担刑责。

案情回顾:

小朱是一家单位的财务人员。在工作期间，小朱利用自己经手单位财物的便利，故意将多笔单位货款不入账，私自占为己有。一段时间后，经统计，小朱非法占有的财物数额达到了五万元。单位发现账目异常后，对小朱展开调查并报警。小朱对自己的行为供认不讳，但辩称自己只是暂时借用资金，并非非法占有。

案情分析:

1、从主体来看，小朱是单位的财务人员，属于公司、企业或其他单位的人员，且非国家工作人员，符合职务侵占罪的主体条件。
2、小朱利用经手单位财物的便利，将单位货款不入账占为己有，满足利用职务便利这一行为要件。
3、小朱故意将货款占为己有，虽辩称是借用，但结合其行为可认定具有非法占有目的，主观方面为故意。
4、小朱非法占有的财物数额达五万元，超过了三万元的立案追诉标准。因此，小朱的行为构成职务侵占罪，应承担相应刑事责任。