上下班途中撞死人单位赔偿吗

在上下班途中发生撞死人的情况，单位是否要承担赔偿责任，关键在于事故责任认定。
1.员工担主责或全责：
若经过交警认定，员工在此次事故中承担主要责任或者全部责任，那么员工的行为构成交通肇事罪。
这属于员工个人的犯罪行为，在这种情况下，单位一般不需要承担赔偿责任。
2.员工担非主责：
要是员工在事故中不承担主要责任，比如承担同等责任、次要责任或者无责任等非主要责任情形，该员工的情况可认定为工伤。
按照《工伤保险条例》的规定，单位需要承担相应的工伤赔偿责任。
赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
不过，具体的赔偿标准和项目，要依据当地的工伤保险政策来确定。
总之，事故责任认定是判断单位是否具有赔偿义务的关键依据。

案情回顾:

小许在上下班途中驾车撞死人。事故发生后，交警部门对事故责任进行认定。小许所在单位认为若小许承担主要或全部责任，这是其个人犯罪行为，单位不应担责；而小许家属则觉得即便小许有一定责任，单位也应给予一定补偿。最终责任认定成为双方争议焦点。

案情分析:

1、若小许承担主要或全部责任，其行为构成交通肇事罪，属于个人犯罪行为，依据相关法律，单位一般无需承担赔偿责任。
2、若小许在事故中不承担主要责任或同等责任等非主要责任情形，可认定为工伤。按照工伤保险条例，单位需承担相应工伤赔偿责任，具体赔偿标准和项目按当地工伤保险政策确定。