2025农民工工资拖欠不给怎么办

当农民工遭遇工资拖欠问题时，可按以下步骤维护自身权益：
1.协商解决：
先尝试与用人单位直接沟通，明确提出及时足额支付工资的要求。
友好协商或许能快速解决问题。
2.投诉举报：
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期未支付，还会责令其加付赔偿金。
3.申请仲裁：
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时需准备仲裁申请书、劳动关系证明等相关材料。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
为确保自身权益得到有效保障，农民工在日常工作中要注意收集和保留能证明劳动关系及工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
另外，依据《保障农民工工资支付条例》，若建设单位或施工总承包单位存在违法发包、转包等情况导致工资拖欠，他们要承担相应责任，农民工可依法向这些单位主张自己的权利。

案情回顾:

小朱、小李等多名农民工受雇于某建筑公司从事施工工作。工程结束后，公司却以资金周转困难为由拖欠他们工资。小朱等人先与公司协商，要求及时足额支付工资，但公司拒绝。小朱等人遂向劳动监察部门投诉，可公司仍未在规定期限内支付。小朱等人又想通过仲裁解决，然而公司称他们证据不足，不承认存在劳动关系。

案情分析:

1、依据相关规定，农民工遭遇工资拖欠，协商无果可向劳动监察部门投诉，劳动监察有权责令用人单位限期支付，逾期应加付赔偿金，本案中公司应依法承担该责任。
2、小朱等人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。他们应注意收集和保留劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，以维护自身权益。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院起诉。