胸椎骨折工伤怎么赔偿

工伤认定
遭遇工伤后，要第一时间申请工伤认定。
需准备好能证明劳动关系的劳动合同，以及医院出具的医疗诊断证明等材料，向当地劳动保障行政部门提出申请。
若所在单位没有在规定时间内为你申请，职工本人或其近亲属可在工伤发生之日起一年内自行申请。
劳动能力鉴定
完成工伤认定后，接着要进行劳动能力鉴定，这一步是为了确定伤残等级。
伤残等级至关重要，它直接影响后续的赔偿数额。
赔偿项目及协商
赔偿项目主要涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。
若被鉴定为伤残，会依据不同的伤残等级享受对应的一次性伤残补助金。
以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
当与单位解除劳动关系时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿数额要结合工资标准、医疗花费等实际情况来确定。
建议受伤职工及时与所在单位协商赔偿事宜，若协商无法达成一致，可通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许是一家工厂的工人。工作中，小许因机器故障受伤。工厂未在规定时间为其申请工伤认定。小许伤愈后，要求工厂进行工伤赔偿，工厂却以小许操作不当为由拒绝。小许认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤并获赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，单位未在规定时间内申请工伤认定，职工或其近亲属可在一年内自行申请。小许可准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、认定工伤后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，以明确赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。若小许与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁解决。