老板拖欠一天工资该怎么办

1.与老板协商
当遇到老板拖欠工资的情况，首先可以尝试和老板面对面沟通，真诚地向老板说明自己的困境，要求老板支付所拖欠的工资。
这种方式比较直接，有可能和平解决问题。
2.向劳动监察部门投诉
如果与老板协商没有结果，那么可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力责令老板在规定的期限内支付工资。
要是老板逾期还是不支付，劳动监察部门还能责令老板额外支付赔偿金。
3.申请劳动仲裁
若不想通过投诉来解决，也可以选择申请劳动仲裁。
在申请时，要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工作证、工资条等。
劳动仲裁委受理案件后，会按照法律规定进行审理，最后作出公正的裁决。
4.法律依据
依据《劳动合同法》，用人单位必须按照劳动合同的约定以及国家规定，及时、足额地向劳动者支付劳动报酬。
老板哪怕只拖欠一天工资，也是违法的，劳动者完全有权利维护自己的合法权益。
通过以上途径，一般能有效解决工资被拖欠的问题。

案情回顾:

小许在一家公司工作，老板以各种理由拖欠小许工资。小许先尝试与老板协商，要求支付工资，但老板拒绝支付。小许纠结是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁来解决工资拖欠问题。

案情分析:

1、根据相关法律，用人单位应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，该老板拖欠工资的行为违法。小许与老板协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期会责令加付赔偿金。
2、小许若不想投诉，也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、工资条等证明劳动关系及工资数额的证据，劳动仲裁委受理后会依法审理并裁决，通过这些途径通常能解决工资拖欠问题。