上班和下班路上受伤,算工伤吗

1.上下班路上受伤认定工伤条件
上班或下班路上受伤，符合一定条件可认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
2.举例说明责任划分对工伤认定的影响
下班路上也是如此。
比如，某人在下班时闯红灯被撞受伤，因为本人负主要责任，这种情况就不能认定为工伤。
相反，如果是被正常行驶的车辆碰撞，且经认定本人无主要责任，那么就可以认定为工伤。
3.上班途中突发疾病的工伤认定情况
另外，在上班必经途中突发疾病，要是在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
4.申请工伤认定的证据要求
要特别注意，一旦发生可能符合工伤认定的情况，需及时收集相关证据，像交通事故责任认定书能明确事故责任，医院诊断证明可证明受伤或疾病情况等，这些证据对后续申请工伤认定至关重要。

案情回顾:

小何在下班路上被一辆正常行驶的汽车碰撞受伤，小何认为自己应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。但公司认为小何虽在下班路上受伤，还需确认责任划分，担心存在小何负主要责任而不能认定为工伤的情况，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小何若经交警认定不负主要责任，其受伤应认定为工伤。
2、若小何是因自身闯红灯等负主要责任的情况被撞，则不能认定为工伤。同时，小何要及时收集交通事故责任认定书、医院诊断证明等相关证据，用于后续申请工伤认定。