发生工伤老板不管该去哪个部门

当发生工伤老板却不管时，可按以下步骤维护自身权益：
1.向劳动监察大队投诉：
劳动监察大队隶属于劳动保障行政部门，专门负责监督检查用人单位对劳动保障法律、法规和规章的遵守情况。
一旦投诉，他们会介入调查，责令老板依法承担应有的责任。
2.申请劳动仲裁：
前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是通过法律途径确认工伤及赔偿事宜的重要方式。
在申请前，要准备好关键证据，像劳动合同能证明你与用人单位的劳动关系，医疗诊断证明则能反映你的受伤情况。
3.进行工伤认定与劳动能力鉴定：
向当地社会保险行政部门申请工伤认定，该部门会依据相关规定作出是否属于工伤的决定。
若被认定为工伤，接着根据伤残情况向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以此确定赔偿标准。
通过这些部门的协同处理，能有效维护工伤员工的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，他认为这属于工伤，要求老板承担相应责任。但老板却以各种理由拒绝，称小朱受伤并非因工作原因。小朱多次与老板协商无果，不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱可前往劳动保障行政部门下属的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，责令老板依法承担责任。
2、小朱应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，通过法律途径确认工伤及赔偿事宜。同时，还可向当地社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再根据伤残情况向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定赔偿标准。