煤矿十级伤残要赔多少钱

煤矿十级伤残赔偿数额的确定涉及多个因素，以下为您详细介绍赔偿的主要方面：
1.一次性伤残补助金：
这部分的标准是按照本人7个月的工资来计算。
例如，若月工资为5000元，那一次性伤残补助金就是35000元。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
各省、自治区、直辖市对于这两项补助金的具体标准有所不同。
在常见地区，这两项补助金的数额大概在几万到十几万之间。
3.医疗费：
是按照实际花费进行报销，不管是门诊费用还是住院费用，只要是因工伤产生的合理费用都可报销。
4.停工留薪期工资：
在停工留薪期内，工资按照正常出勤月的工资福利待遇发放，通常不超过12个月。
若伤情严重或有特殊情况，经过相关部门批准还可以延长。
5.护理费：
费用根据护理等级来确定，不同的护理等级对应不同的收费标准。
6.住院伙食补助费等：
按照当地的标准进行支付。
要准确计算赔偿金额，需要结合个人实际工资、当地具体标准以及实际发生的费用等综合确定。

案情回顾:

小朱在煤矿工作时受伤，经鉴定为十级伤残。小朱认为煤矿应给予高额赔偿，而煤矿方觉得赔偿数额应按较低标准计算。双方就赔偿数额产生争议，焦点集中在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，以及停工留薪期工资的发放时长和标准。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这部分应按照小朱实际工资计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由各省、自治区、直辖市规定，需结合当地标准确定。医疗费应实报实销。停工留薪期工资按正常出勤月工资福利待遇发放，一般不超12个月，特殊情况可延长。护理费根据护理等级确定，住院伙食补助费按当地标准支付。最终赔偿需结合小朱实际工资、当地标准及实际费用确定。