中介介绍工作叫押金没上班能退吗

能否退还押金，要视具体情况来判断，以下几种情况可供参考：
1.合同有明确约定：
当你与中介签订的协议里，清晰规定了押金退还条件，例如明确说明未上班就可以退还押金，那么你完全可以按照合同约定要求中介退还押金。
2.基于不当得利：
倘若中介收取押金缺乏合法依据，既没有相关法律条文的支持，也不符合行业惯例，并且在你未上班的情况下，中介没有正当理由继续占有这笔押金，这就构成了不当得利。
此时，你有权要求中介退还押金。
3.中介存在过错：
要是中介在介绍工作的过程中，出现欺诈、误导等过错行为，最终导致你未能上班，那么中介理应退还押金。
不过，如果是因为你自身的原因不想去上班，同时合同中又没有明确规定可以退还押金，这种情况下想要要回押金可能会比较困难。
建议你先仔细查看合同条款，然后与中介进行协商。
若协商无果，可以考虑通过法律途径来解决问题。

案情回顾:

小许通过中介找工作，中介收取了押金。然而小许最终未能上班，小许要求中介退还押金，中介却以各种理由拒绝。小许认为自己未上班，押金理应退还，且中介收取押金没有合理依据；而中介则称合同未明确未上班可退押金，不同意退还。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小许与中介签订的协议明确约定未上班可退押金，那么依据约定，小许有权要求中介退还押金。
2、若中介收取押金无合法依据，且小许未上班使中介无正当理由占有该押金，构成不当得利，小许也有权要求退还。
3、若中介在介绍工作过程中有欺诈、误导等过错行为导致小许未能上班，押金同样应退还。但若是小许自身原因不想上班，且合同未明确可退押金，小许可能难以要求退还。