老板拖欠工资我应该怎么办

当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.协商解决：
这是最便捷的办法。
直接与老板沟通，明确提出要求，限定其在一定期限内支付工资，争取以友好的方式解决问题。
2.劳动监察投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资，要是老板逾期仍不支付，还会额外加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条等，然后申请劳动仲裁。
仲裁裁决具有强制执行力，如果老板不执行仲裁结果，可向法院申请强制执行。
4.追究刑事责任：
若老板采用转移财产等手段逃避支付工资，这种行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
此时可向公安机关报案，依法追究老板的刑事责任。
在整个过程中，一定要通过合法途径来保障自己的权益，确保能顺利拿到应得的工资。

案情回顾:

小何在小胡的公司工作，到了发薪日，小胡却一直拖欠工资。小何先与小胡友好协商，要求其限期支付工资，但小胡拒绝。小何遂向劳动监察部门投诉，劳动监察责令小胡限期支付，然而小胡逾期仍未支付。小何决定申请劳动仲裁，准备了劳动合同、工资条等证据。在仲裁期间，小何发现小胡有转移财产的迹象。

案情分析:

1、小何与小胡协商要求支付工资是合理合法的解决方式，小胡拒绝协商侵害了小何的权益。
2、劳动监察责令小胡限期支付后仍不支付，小何有权获得加付赔偿金。
3、小何申请劳动仲裁并准备相关证据，若仲裁裁决后小胡不履行，小何可申请法院强制执行。
4、小胡转移财产逃避支付工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小何可向公安机关报案追究其刑事责任。