企业违约赔偿金计算标准是什么

1.有合同约定的情况
企业违约赔偿金的计算标准，通常优先按照合同约定执行。
如果合同中对违约赔偿金的计算方式有明确且具体的规定，那么就依照合同所确定的方法来计算赔偿金。
2.参照损失确定赔偿
在没有明确合同约定时，一般可参照违约造成的损失来确定赔偿金。
损失包含两部分：
直接损失，指对方为履行合同已经实际支出的各项费用，例如为准备生产采购原材料的费用等。
可得利益损失，即按照合同正常履行原本可以获得的利益。
以买卖合同为例，若卖方违约未按时供货，使得买方错过销售旺季，错过旺季所损失的利润就属于可得利益损失，买方可以要求卖方赔偿这部分损失。
3.依据法律规定
若合同未约定违约赔偿金计算方式，可依据相关法律。
《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定，造成对方损失的，赔偿额应相当于违约造成的损失，包括履行合同后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。

案情回顾:

小何与小李签订了一份买卖合同，约定小李按时向小何供货。然而，小李违约未按时供货，致使小何错过销售旺季，损失了一笔可观的利润。合同中对违约赔偿金未明确规定，小何要求小李赔偿包括错过销售旺季利润在内的损失，小李则认为赔偿不应包含这部分可得利益损失，双方因此产生争议。

案情分析:

1、企业违约赔偿金计算标准，若合同有明确规定应依约计算，本案合同未约定，应依据相关法律规定。
2、根据《民法典》，当事人一方违约造成对方损失的，赔偿额应相当于因违约造成的损失，包括可得利益损失，但不得超违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。小何错过销售旺季的利润属于可得利益损失，在合理范围内，小李应予以赔偿。