拿不了工资找哪个部门解决

当遇到拿不到工资的情况时，劳动者可向多个部门求助以解决问题。
具体如下：
1.劳动监察部门：
这是解决工资问题的重要途径之一。
劳动监察部门有权责令用人单位改正错误，会依法对其拖欠工资等违法行为进行查处，能有效督促单位支付工资。
2.劳动争议仲裁委员会：
可通过仲裁程序来解决工资纠纷。
劳动者一般要先提交仲裁申请，之后经历受理、开庭等环节，仲裁委员会会根据具体情况作出裁决，要求用人单位支付工资等。
若劳动者对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，进一步维护自身权益。
3.当地人力资源和社会保障局：
该局设有专门处理工资问题的科室。
劳动者可前往该科室咨询，并向工作人员反映自己的实际情况，寻求帮助。
通过这些部门的介入，劳动者获取工资的合法权益能够得到有效维护。

案情回顾:

小许在一家公司工作后，到了发工资的时间却未收到工资。他多次与公司沟通，公司却以各种理由拖延。小许认为自己付出了劳动就应获得报酬，而公司觉得小许工作未达预期，所以暂扣工资。双方因此产生争议，小许决定寻求解决办法。

案情分析:

1、小许可先向劳动监察部门反映情况，该部门会责令用人单位改正，依法查处公司拖欠工资的违法行为。
2、若劳动监察部门无法解决，小许还能向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，经受理、开庭等环节，由仲裁委裁决用人单位支付工资。若对仲裁结果不服，小许可在规定期限内向人民法院提起诉讼。此外，当地人力资源和社会保障局专门科室也可提供咨询和帮助。