老赖不发工资应该找哪个部门解决

当遇到老赖不发工资的情况，可通过以下途径解决：
1.向劳动监察部门投诉：
找到用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
劳动监察大队有权力责令用人单位在规定期限内支付工资。
要是用人单位逾期仍未支付，劳动监察大队可责令其按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。
2.申请劳动仲裁：
前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时，要提交仲裁申请书以及相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和单位存在劳动关系以及工资情况。
仲裁委受理后会依法进行裁决，要求用人单位支付工资等。
如果劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
3.向法院申请支付令：
劳动者能直接向法院申请支付令。
法院会对申请进行审查，符合条件的，会依法发出支付令，要求用人单位支付工资。
若用人单位在规定期限内既不提出书面异议，也不履行支付令，劳动者可以申请法院强制执行。

案情回顾:

小朱在小李经营的公司工作，到了发薪日却未收到工资。小朱多次向小李索要，小李却以各种理由拖延，成了“老赖”。小朱认为自己付出了劳动就应得到工资，小李则称公司资金周转困难，拒绝支付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令小李限期支付工资，若逾期不支付，可责令小李按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及劳动合同、工资条等相关证据，仲裁委将依法裁决小李支付工资。若对仲裁结果不服，小朱可在规定期限内向法院提起诉讼。
3、小朱还可直接向法院申请支付令，法院审查符合条件会发出支付令要求小李支付工资。若小李在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，小朱可申请法院强制执行。